Der Großteil der Unternehmen ist heute immer noch klassisch hierarchisch organisiert. Ganz oben steht der Chef, darunter die Führungsebenen und unten kommen dann die Mitarbeiter, welche die operative Arbeit verrichten. Je größer ein Unternehmen, desto ausgeprägter sind in der Regel die “benötigten” hierarchischen Strukturen. Die passende bildliche Darstellung ist die Pyramide, der Chef in der Spitze und die einfachen Mitarbeiter im Sockel der Pyramide.
Posts von Armand Zohari
Armand gehört zusammen mit Matthias Schröer und Peter Bollenbeck zu den Gruendern von InVision. Folgen Sie ihm auf LinkedIn.
